일용직에 근로하시거나 단기 알바 등 일반 아르바이트에서는 4대 보험을 가입하지 않아도 되는지 궁금하신 분들이 있으실 것입니다. 이처럼 오래 근무하지 않아도 4대 보험 가입을 안 해도 되는 것인지 기준에 대해 설명드려보겠습니다.
4대 보험 가입 조건
일반 단기 아르바이트생이라도 근로시간에 따라 4대 보험 가입을 할 수 있는지 판단할 수 있습니다.
- 월 근로시간이 총 60시간(주15시간) 이상인 근로자
- 60시간 미만이라도 생업 목적으로 3개월 이상 근무자 라면 가입 대상
- 1개월 미만으로 근무 하는 경우 국민연금과 건강보험 가입 대상 제외
- 근로시간 상관없이 산재보험은 무조건 가입 대상
단순 일용직 근로자 4대 보험
근로 시간 상관없이 단순 일용직 근로자라도 고용보험 과 산재보험은 의무 가입 대상입니다.
국민연금과 건강보험 가입
- 월 근로시간 60시간 이상
- 월 총 근로일수 8일 이상
- 1개월 이상 근로한 경우 일용직 근로자도 가입 대상
업종에 따라 약간의 차이점
- 건설 일용직 : 1개월 이상, 월 8일 이상 근무
- 일반 일용직 : 1개월 이상, 월 8일 이상 근무, 월 60시간 이상 근로 시
4대 보험 종류
국민연금
- 사고, 질병, 사망 등으로 소득 활동 자체가 안 되는 경우 본인이나 배우자 등에게 지급하는 금액. 소득 활동이 안돼도 일정 기본생활을 유지하도록 돕는 연금 제도
고용보험
- 구직자 또는 실업자에게 재취업을 권고하도록 하는 생활 안정 제도
건강보험
- 질병과 부상에 대해서 치료, 예방, 재활, 진료 등 국민 건강에 안정과 증진을 위한 사회 보장 제도
산재보험
- 업무 할 때에 근로자가 예기치 못한 사고 나 자해를 당하였을 때 사업주 및 회사에서 보상을 받는 것이 아닌 국가에서 보상하는 제도
일단 기본적으로 위 와 같이 4대 보험의 종류를 먼저 확인하시고 내가 받을 수 있는 4대 보험 중 챙길 수 있는 것은 무조건 챙기는 것이 맞습니다. 단순 일용직과 단기 아르바이트생이라도 해당 조건이 부합한다면 4대 보험 중 가입 대상이 되기 때문에 꼭 챙길 수 있는 것은 확인하여 챙기시길 바랍니다.